"Je bent hier geen nummer, maar echt onderdeel van het bedrijf"

Negen jaar geleden begon Gerben bij Installatiebedrijf Gijsbertsen als servicemonteur. Inmiddels werkt hij als eerste monteur W-installaties aan uiteenlopende projecten. De uitdaging, de ontwikkelmogelijkheden en de collega's zorgen ervoor dat hij iedere dag met plezier naar zijn werk gaat.

Groeien in het vak

Gerben werkt inmiddels negen jaar bij Installatiebedrijf Gijsbertsen. Hij begon als servicemonteur, waar hij vooral bezig was met onderhoud en het schoonmaken van cv-ketels. "Dat was leerzaam, maar na een tijdje wilde ik meer uitdaging."

Die uitdaging vond hij binnen hetzelfde bedrijf. Hij maakte de overstap naar de projecten en groeide door tot eerste monteur W-installaties. "Als je jezelf wilt ontwikkelen, is daar altijd ruimte voor. Cursussen, certificeringen of opleidingen; als je laat zien dat je wilt, wordt daarin geïnvesteerd."

Volgens Gerben is dat ook noodzakelijk. De branche verandert snel en nieuwe wet- en regelgeving vraagt steeds meer kennis. "Je moet bijblijven. Alles moet goed gebeuren en aan de regels voldoen. Dat past ook bij hoe hier gewerkt wordt. Geen cowboypraktijken, maar kwaliteit leveren."

"Als je jezelf wilt ontwikkelen, is daar altijd ruimte voor."

Van appartementen tot luxe villa's

Juist de afwisseling maakt het werk leuk. De ene keer werkt Gerben aan een appartementencomplex of een complete woonwijk, de andere keer aan een vrijstaande woning, een villa of een utiliteitsproject. "Geen week is hetzelfde. We maken steeds complexere installaties en dat maakt het uitdagend." Daarbij krijgt hij veel vrijheid om mee te denken over de uitvoering. "Je wilt iets maken waar je trots op bent. Dat het er netjes uitziet en dat de kwaliteit klopt."

Een bedrijf waar je wordt gezien

Minstens zo belangrijk als het werk zelf vindt Gerben de sfeer binnen het bedrijf. “Het voelt als familie.” Volgens hem is de cultuur van betrokkenheid en saamhorigheid al jarenlang een belangrijk onderdeel van het bedrijf. De afgelopen jaren heeft die zich verder ontwikkeld, met aandacht voor openheid en transparante communicatie. “Met de komst van Gijs-Hendrik is daar op een mooie manier verder op voortgebouwd. Je kunt eigenlijk bij iedereen binnenlopen. Je wordt gehoord en echt gezien.”

Dat merk je volgens hem ook in de kleine dingen. Is er goed gedraaid, dan deelt het bedrijf dat succes met de medewerkers. Is er nieuw gereedschap of een nieuwe telefoon nodig, dan wordt daar niet moeilijk over gedaan. “Ze investeren in hun mensen, omdat ze willen dat je je werk goed kunt doen.”

Samen de klus klaren

Op de bouw draait het niet alleen om techniek, maar vooral om samenwerken. "Als iemand hulp nodig heeft, springt er altijd wel iemand bij. We maken de klus samen af. Die collegialiteit zorgt ervoor dat je echt iets voor elkaar over hebt. Dat maakt het werk leuk."

Blijven bouwen aan de toekomst

Hoewel Gerben inmiddels veel ervaring heeft opgedaan, ziet hij nog genoeg mogelijkheden om verder te groeien. Ook sluit hij niet uit dat hij in de toekomst misschien in een andere rol binnen het bedrijf actief zal zijn. Juist die mogelijkheden maken dat hij zichzelf over tien jaar nog steeds bij Gijsbertsen ziet werken. “Je bent hier geen nummer. Er wordt naar je geluisterd, je krijgt kansen en je weet wat je aan elkaar hebt. Dat maakt dat je hier met plezier blijft werken.”